Ausgezeichnete Arbeitgeber

6. März 2013 Aaron Beruf & Karriere

Unternehmen, die wie AWD als Top-Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiter ausgezeichnet wurden, haben eine lange Phase der Recherche und des Auditing hinter sich. Am Anfang einer Arbeitgeberbewertung z. B. durch das CRF Institute steht die Auswahl von Unternehmen, die für einen Zertifizierungsprozess überhaupt infrage kommen könnten. Diese Auswahl wird allerdings nicht willkürlich getroffen, sondern man grenzt nach einem wissenschaftlichen Verfahren bereits eine Anzahl geeignete Unternehmen ein. Als Ergebnis erhält das CRF Institute eine engere Auswahlliste, die sowohl große als auch kleinere Unternehmen umfassen kann. Aufgrund der Vorarbeit ist bei dieser Auswahl sichergestellt, dass alle ausgewählten Unternehmen den notwendigen professionellen Hintergrund für eine seriöse Untersuchung zu ihrer Qualität als Arbeitgeber mitbringen.

Im nächsten Schritt melden sich die Unternehmen zur Überprüfung ihres Personalwesens an und sobald die Anmeldung erfolgt ist, beginnt die Research-Phase. Das Unternehmen erhält dazu vom CRF Institute einen ausführlichen Fragebogen mit Fragestellungen zu den personalpolitischen Grundsätzen und Verfahren in Unternehmen wie Karrieremöglichkeiten, Mitarbeitertraining, Unternehmenskultur und vielen anderen Fragen rund ums Personal. Die Fragen beruhen auf den im Inland ermittelten Benchmarks für das Personalwesen, die das CRF Institute in langjähriger wissenschaftlicher Arbeit ermittelt hat. Die Methodik, mit der der Fragebogen erstellt wurde und auch später zur Auswertung angewandt wird, entspricht dem langjährigen internationalen Erfahrungen des CRF Institute auf diesem Gebiet. Um sicher zu gehen, dass die Antworten der Unternehmen korrekt gegeben wurden, werden die Angaben zum Abschluss der Recherche Phase von CRF Institute nochmals überprüft. Das CRF Institute wertet dann die Antworten der Unternehmen aus, vergleicht sie mit den Angaben anderer Unternehmen und den Best-Practice-Werten, die für die jeweiligen Fragen bzw. Antwort gelten. Die Analyse der Antworten in den Fragebögen führt dann zu einer Bewertung des betreffenden Unternehmens. Erfüllt ein Arbeitgeber dann die Qualitätsnormen für das Personalwesen über einem bestimmten Niveau, erfolgt seine Zertifizierung durch das CRF Institute und der Arbeitgeber wird zusätzlich mit einem Gütesiegel ausgezeichnet.

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